ႏိုင္ငံအၾကီးအကဲမ်ား ေန ့စားအလုပ္သမားတို ့၏ ဘ၀ကိုနားမလည္၊ ေက်ာသားရင္သားမခြဲျခားနဲ ့

၂၅-၂-၂၀၁၂

အခု ၿမန္မာႏိုင္ငံမွာ ဥပေဒၿပဳၿပီး လမ္းညႊန္မႈလုပ္တဲ့ လႊတ္ေတာ္အဖြဲ ့နဲ ့ဒီ လမ္းညႊန္ခ်က္

ေတြကို မူတည္ၿပီးလုပ္ငန္းအေကာင္အထည္ေဖာ္ရတဲ့ အစိုးရအဖြဲ ့တို ့ ၀န္ထမ္းအနိမ့္ဆံုး

လစာသတ္မွတ္ေရးနဲ ့ မလိုအပ္ဘဲေငြကုန္မ်ားေနတဲ့စက္ရံုေတြအပါအ၀င္ စီမံကိန္းေတြကို

ရပ္ဆိုင္းေရးကိစၥေတြနဲ ့ပက္သက္ၿပီး၀ိ၀ါဒကြဲၿပားတဲ့အခ်က္ေတြကို ရုပ္ၿမင္သံႀကားမွလႊင့္ ထုတ္ၿပီး ေဆြးေႏြးေနႀကတာကိုႀကားသိရပါတယ္။


ဦးေရႊမန္းရဲ ့တင္ၿပခ်က္ေတြကေတာ့ ေယဘူယ်သေဘာဆန္ၿပီး အစိုးရအဖြဲ ့သမၼတရဲ ့ကိုယ္

စားျပန္ႀကား ခ်က္ေတြကေတာ့ ပညာရွင္အႀကံေပးေတြတင္ၿပေပးတဲ့ လက္ေတြ ့ဆန္တဲ့အေန  

အထားက အမ်ားစုၿဖစ္တယ္လို ့ထင္မိပါတယ္။


အထူးသၿဖင့္အစိုးရ၀န္ထမ္းအနိမ့္ဆံုးလစာသတ္မွတ္ခ်က္ကို အၿပင္ပုဂၢလိကလုပ္ငန္း
ေတြရဲ ့အနိမ့္ဆံုးလုပ္သားလစာကိစၥေတြနဲ ့ပါ ဆက္စပ္ၿပီး အေတြ ့အႀကံဳရွိတဲ့ႏိုင္ငံတကာ
အဖြဲ ့အစည္းမ်ား၊ ဘဏ္လုပ္ငန္းမ်ားနဲ ့ပညာရွင္အဖြဲ ့အစည္းေတြနဲ ့ပါေဆြးေႏြးညိႈႏိႈင္း
ၿပီး အစိုးရအေနနဲ ့စြမ္းေဆာင္ရည္ၿပည့္၀စြာ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္တဲ့အေၿခအေန(ပိတ္ဆို ့မႈ 

မ်ားရုပ္သိမ္းၿခင္း၊ ေခ်းေငြနဲ ့ႏိုင္ငံတကာအကူအညီမ်ားရရွိၿခင္း၊နည္းပညာနဲ ့တိုက္ရိုက္ 

ရင္းႏွီးၿမႈပ္ႏွံမႈမ်ားမ်ားၿပားလာၿခင္း) တို့ၿဖစ္ေပၚလာခ်ိန္မွ ခ်ိန္ဆသတ္မွတ္သင့္ပါတယ္လို ့ စီမံဘ႑ာ၀န္ႀကီးကၿပန္လည္ရွင္းလင္း ေဆြးေႏြးသြားပါတယ္။


ဒါေပမယ့္ ႏိုင္ငံရဲ ့အသံုးစရိတ္စာရင္းမ်ားကိုသာတင္ၿပသြားၿပီး ရေငြစာရင္းမ်ားကိုေတာ့

 မေၿပာၿပခဲ့ပါဘူး။ အစိုးရရဲ ့လုပ္ေဆာင္ႏိုင္စြမ္းၿမင့္လာေအာင္ကလည္းပိုမိုေကာင္းမြန္ 

တဲ့ႏိုင္ငံေရးအေၿခအေနေတြ ႏိုင္ငံတကာေငြေႀကးနဲ ့နည္းပညာအကူအညီအၿပင္ ေကာင္း

မြန္တဲ့ႏိုင္ငံတကာဆက္ဆံေရးအေၿခအေနေတြနဲ ့လည္းတည္မွီဆက္စပ္ေနပါတယ္။

 ေနာက္ၿပီး လႊတ္ေတာ္မွာေၿပာတာက ၿပင္ပပုဂၢလိကလုပ္သားတစ္ေယာက္ရဲ ့အနိမ့္ဆံုးတစ္

ေန ့၀င္ေငြဟာက်ပ္ေငြ (၂၀၀၀)၊ ဒါ့ေႀကာင့္ဒီအလုပ္သမားရဲ ့၀င္ေငြက တစ္လ က်ပ္ (၆၀၀၀၀) လို ့တြက္ခ်က္ၿပီး အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြရဲ ့လစာထက္မ်ားၿပားေနတဲ့ပံုစံမ်ိဳး ေၿပာၿပသြားပါတယ္။ ေန ့စား၀န္ထမ္းဟာေန ့တိုင္းအလုပ္ရရွိဖို ့မေသခ်ာပါဘူး။ ရတယ္ဆိုရင္ေတာင္ အစိုးရ၀န္

ထမ္းလိုတစ္ပတ္ (၂)ရက္ နားေနခြင့္ မရႏိုင္ေတာ့ဘူးလား၊ ပင္စင္ခံစားခြင့္ဆိုတာ ဘယ္မွာလဲ၊ စတဲ့အခ်က္ေတြကိုပါ ထည့္သြင္းတြက္ခ်က္စဥ္းစားေပးဖို ့လိုပါတယ္။ 

လက္လုပ္လက္စား ေစ်းေရာင္းစားရတဲ့လူေတြကလည္း အၿမဲတမ္းျမတ္ေနတာမဟုတ္ပါဘူး။

 ေရာင္းမေကာင္းလို ့ ဆံုးရံႈးသြားရတဲ့ေန ့ရက္ေတြလည္းရွိပါတယ္။ ပုဂၢလိကလုပ္ငန္းေတြမွာ အလုပ္အကိုင္တည္ၿမဲမႈ၊ခြင့္ရက္ကိစၥ၊ အခ်ိန္ပိုနဲ ့အလုပ္ခ်ိန္မ်ားၿပားလြန္းတဲ့အေၿခအေန
ေတြေႀကာင့္ မေႀကလည္မႈေတြၿဖစ္ေပၚေနရတယ္ဆိုတာ သတိၿပဳစရာပါ။ ဒါေႀကာင့္ ၀န္ထမ္း

လစာတိုးၿမွင့္ေရးဟာ အစိုးရ၀န္ထမ္းအလုပ္သမားေတြနဲ့ၿပင္ပပုဂၢလိကအလုပ္သမားေတြရဲ ့

အေၿခအေနေတြကိုပါ ဆက္စပ္စဥ္းစားၿပီးေဆာင္ရြက္ေပးဖို ့လိုပါတယ္။ 

လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားႀကီးမ်ားအေနနဲ ့ႏိုင္ငံကိုေကာင္းစားေစခ်င္ႀကတယ္ဆိုရင္ အစိုးရအဖြဲ ့နဲ ့ ကိုယ္စားလွယ္ႀကီးမ်ားကိုအားကိုးေစႀကဖို ့ အစိုးရအဖြဲ ့၀င္ေတြနဲ ့မိသားစုေတြရဲ့ပိုင္ဆိုင္မႈ 

အပါအ၀င္ ၿပည္သူ ့ကိုယ္စားလွယ္မ်ားရဲ ့ပ္ုင္ဆိုင္မႈေတြကို တရား၀င္ဥပေဒနဲ ့တကြ မွတ္တမ္း

ျပဳထားေပးဖို ့လိုအပ္ပါတယ္။ အရင္ မဆလ ေခတ္မွာေတာင္ အစိုးရအဖြဲ ့၀င္ေတြနဲ ့
ဗဟိုေကာ္မတီ၀င္မ်ားဟာ သူတို ့ရဲ ့ပိုင္ဆိုင္မႈစာရင္းေတြကို ဖြင့္ဟေႀကညာထားရပါတယ္။

 အခု ကိုယ္စားႀကီးမ်ားအေနနဲ ့ ဒီအေႀကာင္းကို ေမ့ခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေနႀကပါတယ္။


အစိုးရအဖြဲ ့၀င္ေတြနဲ ့ကိုယ္စားလွယ္ေတြဟာ သင့္တင့္တဲ့တရား၀င္အခြင့္အေရးသာရရွိၿပီး 

ကိုယ္က်ိဳးရွာခ်မ္းသာေအာင္လုပ္လို ့မရဘူးဆိုရင္ ဘို ့တစ္ဘို ့ထဲၾကည့္တတ္တဲ့ႏိုင္ငံေရး

သမားဆိုသူေတြအေနနဲ ့ လႊတ္ေတာ္တြင္းႏိုင္ငံေရးလုပ္ဖို ့့စိတ္၀င္စားႀကေတာ့မွာ 

မဟုတ္ဘဲ ႏိုင္ငံအတြက္ ကိုယ္က်ိဳးမဖက္ အားက်ိဳးမာန္တက္လုပ္ေပးမယ့္ ႏိုင္ငံေရးသမား

ေကာင္းေတြဘဲ ၀င္ေရာက္ေနရာယူလာႀကမွာၿဖစ္လို ့အစိုးရနဲ ့လႊတ္ေတာ္ရဲ ့စြမ္းေဆာင္

ရည္ေတြၿမင့္မားလာၿပီး ၿပည္သူေတြကလည္း အစိုးရထုတ္ၿပန္တဲ့ဥပေဒနဲ ့ညႊန္ႀကားခ်က္ေတြ

ကို စိတ္ေရာကိုယ္ပါပူးေပါင္းလိုက္နာေဆာင္ရြက္လာႀကပါလိမ့္မယ္။


ပုဂၢလိကလုပ္ငန္းကုမၹဏီေတြနဲ ့ အစိုးရဌာန၀န္ထမ္းေတြရဲ ့လုပ္ငန္းအေၿခအေနသေဘာသ

ဘာ၀ ဟာ အားနည္းခ်က္အားသာခ်က္ ေနရာအစံုမွာရွိေနၿပီးထပ္တူထပ္မ််ထားကာ ဥပမာ

ေပးလို ့မၿဖစ္ႏိုင္ပါဘူးဆိုတာၿပည္သူ ့လႊတ္ေတာ္ဥကၠဌႀကီးတစ္ေယာက္အေနနဲ ့ သတိလည္း

မူ ဂူလည္း ျမင္ဖို ့လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္။

                                                                  S ခင္ဇိုင္